Bilan de compétences ou de carrière

« Que voudrais-je faire réellement ? Quel est mon objectif professionnel ? Changer ou ne pas changer de travail ? »

Trouver sa motivation, définir ses objectifs, déterminer la fonction idéale… sont des aspects à aborder pour évoluer ou mieux connaître son potentiel. Coach’in vous accompagne pour déterminer les meilleures options à l’aide d’un bilan de carrière ou d’un bilan de compétences.

Prise de conscience des éléments constituant votre personnalité, de votre motivation et de vos compétences afin de fixer un objectif professionnel, tout en tenant compte de la réalité de votre situation.

A l’aide d’outils performants, je vous accompagne dans la définition de vos compétences sur la base de vos talents et motivations en fonction des compétences requises dans le cadre d'une fonction définie.

Ce bilan (carrière ou compétence) peut être suivi par un plan personnel de développement (PPD) et des séances de coaching. Au-delà des techniques et des outils, une écoute bienveillante et mon regard neutre, innovant et extérieur vous permettent de sortir de vos questionnements et de fermer les voies sans issue. Vous avez du potentiel, je vous amène à en prendre conscience.

 

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